«سیستمهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی» به روایت کتاب
کتاب «سیستمهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی» حاصل تلاش مشترک علی‌اکبر احمدی، مریم الله‌وکیل و محسن شکری‌پور، با تاکید بر مباحث سیستمهای اطلاعاتی، در هشت فصل از سوی انتشارات آتی‌نگر منتشر شد./
به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، سه فصل نخست کتاب حاضر، با عنوان‌های «مفاهیم پایه‌ای برای درک سیستمهای برنامه‌ریزی منابع سازمان»، «مهندسی مجدد و سیستمهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی» و «برنامه‌ریزی، طراحی و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی» به طرح و بررسی موضوعاتی مانند چیستی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی، افرادی که اجرای مهندسی مجدد را برعهده دارند و چالش‌ها و فرصت‌ها پرداخته‌اند.
نویسندگان در فصل نخست، با تاکید بر ارایه مفاهیم پایه‌ای، سیستمهای برنامه‌ریزی را به‌عنوان نرم‌افزار یکپارچه‌ای تعریف کرده‌اند که دارای اجزا و یا ماژول‌های مختلفی در حوزه‌های عملیاتی سازمان‌ها مانند برنامه‌ریزی، تولید، فروش، بازاریابی، توزیع، مدیریت منابع‌انسانی، مدیریت پروژه، مدیریت موجودی و تجارت الکترونیک هستند.
فصل‌های چهارم تا ششم کتاب به بررسی مباحث مرتبط با «تجزیه و تحلیل فرصت‌ها و چالش‌های استفاده از برنامه‌ریزی منابع انسانی»، «برنامه‌ریزی نیاز‌های آموزشی»، «برنامه‌ریزی منابع سازمانی در سازمان» و «زیر‌سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی» اختصاص دارد. از مهمترین مباحث مطرح شده در این سه فصل می‌توان به عمده پروژه‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی که ناموفق بوده‌اند، چرخه توسعه و نیازسنجی آموزشی اشاره کرد.
مولفان در فصل پنجم کتاب با اشاره به بررسی عملکرد و بیان ضرورت فعالیت‌های آموزشی معتقدند که نیازسنجی، برنامه‌ریزی و اجرا و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی، باید در اولویت توجه مدیران باشد.
دو فصل انتهایی کتاب با عنوان‌های «مدیریت پروژه پیاده‌سازی سیستمهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی» و «تاثیر سیستمهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی در مدیریت زنجیره تامین» نیز به مباحث مهمی چون عوارض ریسک پروژه، مدیریت زنجیره پروژه و هدف زنجیره تامین پرداخته‌اند.
کتاب «سیستمهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی» با شمارگان یکهزار نسخه در 168 صفحه، به قیمت هشت هزار تومان از سوی انتشارات آتی‌نگر به بازار نشر عرضه شده‌است.