ضرورت‌ها و الزامات تدوین کتاب‌های مدیریت، مبتنی بر نظریه‌های بومی دلیل به نتیجه نرسیدن الگوی توسعه غربی در نظام اسلامی، ماهیت متفاوت بین دو دیدگاه اسلام و غرب نسبت به پیشرفت و جایگاه انسان در جریان این پیشرفت است. بنابراین چگونگی، تفسیر هستی‌شناسانه از انسان و این‌که او را موجودی تک‌ساحتی و یا دو بعدی بدانیم در شکل‌گیری مفروضات اساسی و تبیین گزاره‌های علمی، نقشی تعیین‌کننده دارد. خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، سید‌محمد مقیمی، مدرس دانشگاه تهران و رییس کرسی کارآفرینی یونسکو در جمهوری اسلامی ایران: به باور قریب به اتفاق صاحب‌نظران، نظریه‌های سازمان و مدیریت، که برخاسته از متن فرهنگی خاص ...
بیشتر بخوانید
استاندارد عملی مدیریت، در قاب کتاب بررسی شد کتاب «استاندارد عملی مدیریت ارزش کسب شده» عنوان اثری است که به همت انستیتو مدیریت پروژه در 10 فصل تدوین شده و محمدرضا فرج مشایی، علی بیاتی و مهدی ابراهیمی آن‌را به فارسی برگردانده‌اند._ به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، به عقیده گروه مولفان کتاب از انستیتو مدیریت پروژه، این کتاب در ابتدا تعیین‌کننده شیوه‌های مدیریت پروژه است و در ادامه یک‌سری واژگان عمومی را ترویج می‌کند. سه فصل نخست کتاب با عنوان‌های «کلیات مدیریت ارزش افزوده»، «ساماندهی پروژه» و «واگذاری مسوولیت» به مباحثی چون هدف استاندارد مدیریت، مدیریت ارزش کسب شده، فرآیند ...
بیشتر بخوانید
نگاهی به کتاب «قضایایی در مدیریت منابع انسانی» بستر علم مدیریت، پلی برای هدایت نیرو‌های بشری در محیط‌های کاری هدایت منابع انسانی در حوزه مدیریت مانند پیدا کردن تکه‌های یک پازل است و اعضای یک مجموعه مانند فضای یک معما با درست قرار گرفتن در مکان، جایگاه و موقعیت مناسب خود و بهره‌گیری صحیح ازتوانمندی‌هایشان،می‌توانند ضمن بالابردن توان مشارکت جامعه، با وجود رنگ‌‌های متفاوت در فضای یک معما، به دلیل داشتن شکل واحد، معمای یک پازل را حل کنند و به درستی مدیریت شوند.- به گزارش خبرگزاری کتاب ایران(ایبنا)، کتاب «قضایایی در مدیریت منابع انسانی» تالیف سودابه رادفرد و مریم ...
بیشتر بخوانید